Aunque fue presentada una demanda de inconstitucionalidad, el alto tribunal no ha suspendido los efectos de la norma, por lo que el día festivo se mantiene y debe ser reconocido por empleadores y trabajadores.
El puente festivo del lunes 13 de julio de 2026 continúa vigente en todo el país. Pese a que fue radicada una demanda de inconstitucionalidad contra la ley que sustenta la fecha, la Corte Constitucional aún no ha emitido ninguna decisión que suspenda los efectos de la norma.
En consecuencia, el festivo conserva plena validez jurídica mientras el alto tribunal estudia el caso y adopta una decisión de fondo sobre la constitucionalidad de la ley.
Esto significa que trabajadores, empleadores, entidades públicas y empresas deben asumir que el puente festivo se mantiene, por lo que las disposiciones laborales aplicables a los días festivos continúan rigiendo con normalidad.
En el ordenamiento jurídico colombiano, la sola presentación de una demanda ante la Corte Constitucional no implica la suspensión automática de una ley. Las normas conservan su vigencia y producen efectos hasta que el tribunal profiera una sentencia que las declare inexequibles o adopte una decisión con efectos diferentes.
Mientras avanza el trámite judicial, el lunes 13 de julio seguirá siendo considerado un día festivo para todos los efectos legales, incluyendo la programación de actividades laborales, el pago de recargos cuando haya lugar y la organización de los tradicionales puentes festivos que movilizan a miles de personas en el país.
Se espera que la Corte Constitucional analice los argumentos expuestos en la demanda en los próximos meses. Hasta entonces, no existe ninguna decisión judicial que modifique el calendario oficial ni que elimine el descanso correspondiente al lunes 13 de julio de 2026.
