Aunque el empleo formal en Colombia mantuvo una tendencia positiva durante el primer trimestre de 2026, las cifras evidencian una desaceleración en su ritmo de crecimiento, en un contexto marcado por el aumento del salario mínimo y la entrada en vigor de la reforma laboral.
Así lo revela el informe Pulso a la Formalidad, presentado por la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), según el cual el número de trabajadores dependientes afiliados al Sistema de Compensación Familiar aumentó un 1,6 % frente al mismo periodo de 2025, lo que representa cerca de 135.000 nuevos afiliados.
El reporte también destaca un comportamiento más dinámico entre los trabajadores independientes, cuyas afiliaciones crecieron 11,3 %, reflejando un mayor interés por acceder a los beneficios del sistema de seguridad social y compensación.
No obstante, el informe advierte que el crecimiento del empleo formal se está moderando en comparación con años anteriores, una situación que coincide con las nuevas cargas laborales asumidas por las empresas tras el incremento del salario mínimo para 2026 y la implementación de la reforma laboral.
Analistas consideran que estos cambios han elevado los costos de contratación, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, lo que podría estar frenando la generación de nuevos puestos de trabajo formales.
Pese a ello, Asocajas resaltó que el balance sigue siendo positivo, ya que el país continúa incorporando trabajadores al empleo formal, aunque el desafío ahora será mantener ese crecimiento sin afectar la competitividad empresarial ni las oportunidades laborales.
El comportamiento del mercado laboral en los próximos meses será determinante para establecer si las nuevas condiciones normativas logran fortalecer la calidad del empleo o, por el contrario, terminan reduciendo el ritmo de contratación formal en el país.
